人才理念
以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，優(yōu)秀文化凝聚人，創(chuàng)造條件造就人；激發(fā)員工潛能促進(jìn)健康成長，提升組織能力推動戰(zhàn)略實現(xiàn)
人才戰(zhàn)略
一
堅信企業(yè)的價值是由員工共同創(chuàng)造，員工個人的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，員工孜孜不倦，公司則欣欣向榮；員工銳意創(chuàng)新，公司則活力常存。因此，企業(yè)把吸引人才、用好人才、培養(yǎng)人才、留住人才作為核心工作，視員工為公司最珍貴的財富，愿意吸納優(yōu)秀的員工，并希望每一位員工與企業(yè)共同永續(xù)發(fā)展。
人才培養(yǎng)
一
我們選用員工理念：重品格、重能力、求實績，不拘一格地選用員工。
我們管理員工理念：始終堅持“以人為本，以德為先”的理念，尊重、培養(yǎng)、信任、關(guān)心員工，以差異化方式管理員工。
應(yīng)聘須知
招聘原則是，公司招聘人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則！
我們始終貫徹以人為本的價值理念，倡導(dǎo)“老老實實做人，踏踏實實做事”
企業(yè)價值與個人價值相輔相成、相互統(tǒng)一，不斷實現(xiàn)員工價值與企業(yè)價值的最大化！
國內(nèi)業(yè)務(wù)聯(lián)系人
邱先生
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